公認会計士が転職市場で最強と言われる5つの理由と選べる転職先

公認会計士は、数ある専門資格の中でも突出した市場価値をもつ資格として知られています。

監査法人はもちろん、事業会社やコンサルティングファーム、さらには金融機関や外資系企業といった多岐にわたるフィールドでの活躍が期待される資格です。

本記事では、公認会計士の転職市場における価値を掘り下げ、それを活かした多彩なキャリアの可能性を紹介します。

転職成功事例や失敗事例も踏まえ、転職を成功させるためのポイントも解説します。

公認会計士が転職市場で最強と言われる5つの理由

公認会計士が転職市場で最強と言われるのは、転職する際に高い評価を受けられるからです。

通常、転職する際には選択肢の少なさや年収ダウンといったさまざまな課題に直面しますが、公認会計士はこうした課題を回避し、スムーズにしやすい傾向があります。

公認会計士が転職するメリットとしては、主に以下の5つが挙げられます。

転職先の選択肢が豊富

公認会計士の知識やスキルは転職市場で高く評価されており、転職先の選択肢が豊富です。

転職先の種類は後述しますが、監査法人をはじめ、さまざまな場所で活躍するチャンスが広がっています。

転職する場合でもキャリアを後退させることなく、自分の得意分野や興味を追求したキャリアを選ぶことが可能です。

転職しても高年収を維持できる

転職しても高い年収を維持できる点も最強と言われる理由のひとつです。

転職では年収が下がるケースが多々ありますが、市場では多くの企業や事務所が公認会計士の専門知識や実務経験に対して高い報酬を提示する傾向にあります。

年収を下げることなくキャリアチェンジを実現できるのは、公認会計士の大きな魅力です。

公認会計士の年収相場

賃金構造基本統計調査によると、公認会計士（税理士含む）の年収は746万7,300円です。

年齢階層別に場合は、以下のとおりになります。

• 25歳～29歳：589万6,100円
• 30歳～34歳：682万8,000円
• 35歳～39歳：829万0,100円
• 40歳～44歳：877万6,700円
• 45歳～49歳：837万7,200円
• 50歳～55歳：930万4,200円

参考：e-stat|令和5年賃金構造基本統計調査

※決まって支給する現金給与×12か月＋年間賞与その他特別給与額（企業規模10人以上）

700万円〜900万円もの高年収を稼ぐことができます。

公認会計士は転職してもこの水準をおおむね維持することが可能であり、場合によってはさらに年収を上げることも可能です。

ワークライフバランスの改善が可能

転職を通じてワークライフバランスを向上させたいと考える方にとって、公認会計士の資格は非常に有利です。

たとえば、大手監査法人では繁忙期の残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスの改善を求めて転職する公認会計士が少なくありません。

しかし、事業会社の経理部門や働き方改革の進んだ中堅法人などに転職することで、残業時間を大幅に削減し、安定した働き方を手に入れることができます。

幅広い選択肢の中から自分のライフスタイルに合わせた働き方を模索できる点は、公認会計士の転職における大きなメリットです。

非常勤という選択も可能

公認会計士は、非常勤という働き方も選択できます。

一般的に非常勤で働く場合、出勤日数や出勤時間の少なさから年収を高く保てないのが難点です。

しかし、公認会計士の非常勤はほかの職種と比べて高年収を保って働けるケースがあります。

特に監査法人では非常勤でも高い報酬を得ることができ、フルタイムの勤務を希望しない人にとって理想的な選択肢です。

このような柔軟な働き方は、子育てや介護などの個人的な事情を抱えている方や、独立したばかりで収入が不安定な方などにとって魅力的でしょう。

高度な会計の専門性をもつ公認会計士ならではの強みです。

市場の需要が大きい

転職市場における公認会計士の需要は高く、転職先が少なくて困ることはほとんどありません。

特に近年では、企業のガバナンス強化や国際会計基準の導入が進む中で、専門知識をもつ人材の必要性が高まっています。

また、IPOを目指すスタートアップ企業や、内部統制を強化したい事業会社など、多くの企業が公認会計士の力を求めています。

このように、どの業界でも求められる存在であることは、公認会計士が転職市場で最強と呼ばれる大きな理由のひとつです。

公認会計士が選べる転職先の種類

公認会計士は、その専門性と幅広いスキルを活かして、さまざまな転職先を選ぶことができます。

ここでは、転職先別の特徴や転職するメリット・デメリット、どのような人が向いているのかを解説します。

監査法人

監査法人は、公認会計士の転職先としてもっとも一般的です。

監査部門では独占業務である財務諸表の監査をおこない、アドバイザリー部門ではM&Aやリスク管理などのコンサルティングを提供します。

また、中堅や中小法人では大手法人と比べて業務内容の幅が広いため、監査とアドバイザリーの両方に従事できる場合もあります。

監査法人は公認会計士の専門性をおおいに発揮できる点がメリットですが、業務範囲が限定されやすい点に不満を感じ、モチベーションを維持できない方もいます。

キャリアの初期段階で多様な経験を積みたい方や、公認会計士としての専門性を磨きたい方に向いています。

会計事務所・税理士法人

会計事務所や税理士法人は、税務や会計の専門家としてのスキルを直接活かせる職場です。

クライアントの税務申告や会計業務をサポートするのが主な業務で、幅広い業種の企業に関わることで経験の幅を広げられます。

公認会計士が転職するメリットとしては、税務の実務経験を積むことができてスキルの幅が広がり、将来の独立にも有利な点です。

しかし小規模事務所では、代替人員がいないことで一人あたりにかかる負担が大きくなりやす傾向ではあります。

会計事務所や税理士法人ではクライアント対応が多いため、対人スキルが高く、クライアントとのコミュニケーションが得意な人に向いています。

FAS

FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）はM&Aや企業再編、事業再生といった高度な財務分野に関与する職場です。

戦略的な案件に携わりながら公認会計士としての高い専門性を発揮できます。

転職するメリットはアドバイザリー領域の中でも特に公認会計士の知見を活かしやすく、年収水準も高い点です。提供するサービスの性質上、ダイナミックな案件も経験できます。

一方で、求められるスキルが高度で、プレッシャーを感じてしまいやすいかもしれません。

分析力や問題解決能力が高く、監査以外の新しい業務にチャレンジしたい方に向いています。

事業会社

事業会社では、経理や財務、内部監査だけでなく、経営企画などの戦略的ポジションでも公認会計士が活躍しています。

事業会社は安定した環境で、自社の運営に深く関与できるのが魅力です。

労務管理体制が整っていることが多く、ワークライフバランスを維持しやすい点もメリットです。

ポジションによっては業務範囲が限定される場合があり、スキルの多様性を追求したい方は物足りなさを感じる可能性があります。

特に経理や財務などのポジションでこの傾向が見られます。事業会社は、安定した働き方を求めつつ、企業の成長に内部から寄与したい方に向いています。

スタートアップ・ベンチャーCFO

スタートアップやベンチャー企業では、CFO（最高財務責任者）として資金調達や財務戦略をリードする役割を担うことができます。

企業の成長を支える重要なポジションであり、経営陣の一員として意思決定に関与できるので、裁量権の大きさと成長を実感できる点が大きな魅力でしょう。

スタートアップ・ベンチャーは事業の不安定さや従業員の少なさからくる、業務量の負担ややスピード感がデメリットとなる場合があります。

リーダーシップがあり、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる人に向いている環境です。

成長過程にあり人員も限られることからハードワークになりがちなので、体力がある方にも向いています。

PEファンド

PE（プライベート・エクイティ）ファンドでは、投資先企業の価値向上を目指す業務に携わります。

財務分析や戦略提案を通じて、投資先企業の経営改善に貢献できるのが特徴です。

高収入が期待できるのがメリットですが、ハイレベルなスキルや厳しい成果主義が求められる点がデメリットに感じるかもしれません。

財務や投資に強い興味をもち、結果を出すことに意欲的な方に向いています。

金融機関

銀行や証券会社、保険会社などの金融機関では財務やリスク管理、内部監査などのポジションに就くことが可能です。

比較的安定した業界で、公認会計士としての専門知識を活かしやすい点が魅力です。

転職するメリットは長期的なキャリアを構築しやすい点ですが、業界特有のルールや慣習に縛られることがデメリットになる場合もあります。

安定性を重視しつつ、専門性を発揮したい方に向いています。

独立

公認会計士は専門性を活かして独立する選択肢もあります。

独立は自分のペースで働ける自由さや、クライアントを直接サポートできるやりがいが魅力です。努力次第では高い年収を得ることもできます。

経営者としての手腕や顧客獲得の努力が求められるため、公認会計士としての専門知識やスキルだけでは太刀打ちできません。

安定収入を得るまでには時間がかかる可能性があります。自律的に働きたい方や、自分のビジネスを育てたい意欲がある方に向いています。

公認会計士が転職先を選ぶ方法

公認会計士の転職は選択肢が多岐にわたるため、自分にとって最適な転職先を見つけるには以下に示すような計画的なアプローチが重要です。

転職理由と目的を整理する

最初に、なぜ転職を考えるのか、その理由と目的を明確にすることが重要です。

たとえば業務内容・給与・ワークライフバランス・人間関係・成長機会の不足など、現在不満に感じている理由を具体化しましょう。

そして、不満を解消するために転職で何を実現したいのかを考えます。

「より専門性の高い仕事に挑戦したい」「収入を上げたい」「プライベートの時間を確保したい」など、自分の希望をはっきりさせることで、転職活動の軸が定まります。

これにより、応募先の選定や、応募先への説得力のある志望動機の作成につながります。

転職の基準（優先条件や価値観）を決める

次に、自分が転職先に求める条件を洗い出し、優先順位をつけます。

たとえば「年収は現状維持以上」「リモートワークが可能」「成長産業に携わりたい」など、自分の価値観やライフスタイルに合った条件を明確にしましょう。

この際、すべての条件を満たす転職先を見つけるのは難しいため、何を優先するかを決めることがポイントです。

自分の中での基準が明確であれば、情報収集や求人選定の際に迷わず進めることができます。

キャリアや経験の棚卸しをする

自分のスキルや経験を客観的に見直すことも大切です。

これまでの仕事で得た知識やスキル、成果などをリストアップし、自分がどの分野で強みをもっているのかを整理しましょう。

また、これまでのキャリアを振り返る中で、もっと伸ばしたいスキルや新たに挑戦したい分野を考えることも役立ちます。

こうしたプロセスを通じて自分の市場価値を把握し、転職活動をより効果的に進められるようになります。

自分に合った転職先を絞り込む

上記のステップで整理した情報をもとに、転職先の選択肢を絞り込んでいきます。

スキルセットやキャリアプラン、優先条件をもとに、どの業界やポジションが自分にとってベストなのかを見極めましょう。

迷った場合は転職エージェントに相談し、第三者の視点からアドバイスを得ることも有効です。

公認会計士の転職成功率をさらに高めるスキル

転職市場において高い評価を受ける公認会計士がさらに転職成功率を高めるには、会計の専門知識に加えてプラスαのスキルが求められます。

以下では、公認会計士としての市場価値を向上させる4つのスキルについて解説します。

英語スキル

英語スキルは、特に外資系企業やグローバル展開を目指す企業への転職で大きな武器です。

たとえば海外子会社の監査や国際会計基準（IFRS）の導入プロジェクト、海外投資家とのコミュニケーションなどの場面で役立ちます。

TOEICのスコアやビジネス英語の能力、英文会計や国際税務の実務経験をアピールすることで、選考時に大きなアドバンテージを得られます。

税務スキル

税務に関する深い知識やスキルをもつことで、市場価値をさらに高められます。

特に企業の財務・税務部門や会計事務所・税理士法人での需要が高まります。

税務申告書の作成やグループ企業間取引における税務リスクの管理、国際税務対応といった場面で活用可能です。

経営コンサルティング

経営コンサルティングスキルは、クライアント企業の課題解決に直接貢献できる能力として応募先から高く評価されます。

具体的には、経営戦略の策定やコスト削減・業務効率化の提案、M&Aや事業再編プロジェクトの支援といった経験が役立ちます。

特にコンサルティングファームやアドバイザリーを提供する会計事務所などへの転職で強くアピールできます。

IPO支援のスキル

上場準備を進める企業やIPO支援を提供するコンサルティングファームなどでは、IPO支援の経験がある公認会計士が重宝されます。

たとえば内部統制の整備や開示資料の作成、証券会社や監査法人との調整などのスキルをアピールできます。

IPO支援経験で得たスキルは、ベンチャー企業や成長企業への転職時に特に有利です。

公認会計士の転職成功事例

ここでは異なる領域への転職を成功させた公認会計士の事例を紹介します。

成功したポイントを把握し、自身の転職活動にも活かしましょう。

監査法人からIPO準備企業

監査法人からIPOを目指すベンチャー企業への転職で、将来的になりたい像を具体的にイメージしたことで自分にマッチする求人が見つかった成功例です。

年収アップを第一条件に転職活動を進めていましたが、働き方や企業文化、将来のキャリアパスも気になっていました。

キャリアアドバイザーからのアドバイスをもとに将来の自身の姿をイメージしたところ、一定の裁量権があり自由かつ成長できる環境を希望していることが明確化することができました。

そこでリモートなどの柔軟な働き方が可能で社風が合っているベンチャー企業を紹介してもらい、管理職候補としての内定を獲得しました。

監査法人から経理

大手監査法人から、事業会社の経理へ転職した事例です。

女性が活躍可能な職場を求め、企業の知名度よりも業務内容や裁量権を重視して転職活動を進めました。

英語力が高くなかったものの、それを補えるほどのバイタリティやマインドの強さ、会計知識が評価されて外資系の保険会社から内定を獲得しました。

育休取得後の復帰率が高く、子育て中の女性が多く活躍する会社であるため、長く働くことのできる企業と出会えて満足いく転職活動の結果になりました。

事業会社からコンサルティングファーム

事業会社の経理から会計コンサルタントとしての転職を成功させた事例です。

漠然とコンサルティング業界への転職を希望していましたが、コンサルタントとしては未経験であったことから、できること・やりたいこと・達成したいことなどの転職の軸を一から考えて転職活動に取り組みました。

その結果、自分の強みを発揮できる環境への転職を第一の目標として、ほかの条件についても優先順位をつけることができました。

転職の軸が定まったことで希望企業の順位が明確になり、志望動機も固まったことで成功につながった事例です。

最強と言われる公認会計士でもよくある転職失敗事例

転職市場において非常に高い価値がある公認会計士ですが、すべての方が転職を成功させているわけではありません。

失敗するケースもあり、特に以下のようなケースでの失敗事例が目立ちます。

実際の残業時間が想定より多かった

応募する際に「残業が少ない」「ワークライフバランスがよい」点を重視したにもかかわらず、実際には長時間労働が常態化していたケースです。

特に繁忙期の残業時間について事前の確認が不十分な場合、このようなギャップが生じます。

よくある原因としては求人票の記載内容を鵜呑みにして詳細を確認しなかったことが挙げられます。

対策としては面接時に繁忙期の残業時間や残業時間の社内平均などを具体的に質問すること、社員の口コミサイトやエージェントから実際の働き方についてリアルな情報を得ることなどが有効です。

希望する業務経験を積めなかった

転職を通じて「IPO支援に関わりたい」「税務スキルを高めたい」といった明確な目標をもっていたのに、入社後は希望していた業務に携わる機会がほとんどなかったケースです。

よくある原因としては配属先や具体的な業務内容について入社前に十分に確認しなかったことが挙げられます。

対策としては選考および面接時に具体的な業務内容や配属後のキャリアパスについて詳細に確認することが必要です。

転職エージェントを活用して、求人票だけではわからない情報を得ることも役立ちます。

職場の雰囲気や風土と合わなかった

転職先の企業文化や職場の雰囲気が自分の価値観に合わず、ストレスを感じてしまうケースです。

特に外資系企業やベンチャー企業では、業務のスピード感やコミュニケーションのスタイルが合わないこともあります。

原因としては応募先の企業文化や職場環境について十分にリサーチしなかったことや、自己分析が不足していたことなどが挙げられます。

失敗を避けるには自己分析を通じて自分の価値観を整理しておくことと、面接時に職場の雰囲気や応募先が大切にしている価値観について質問することなどが有効です。

また、実際に働いている方と話をする機会があれば積極的に活用しましょう。

公認会計士が転職を失敗しないための対策・注意点

公認会計士が転職を失敗しないためには事前の準備と計画が重要です。

以下の対策と注意点を踏まえて、転職活動を進めましょう。

情報は広く深く集める

転職活動ではできるだけ多くの情報を収集することが必要です。

求人票だけでは企業の実態や職場の雰囲気、業務内容をすべて把握できません。

転職先の詳細な情報を得るためには、広い視野で情報を集め、深く掘り下げて調査することが大切です。

まずは自分が興味のある業界の最新の動向や将来性を理解しておきましょう。長期的なキャリアプランを立てやすくなります。

また、求人情報だけでなく企業の口コミや社員の声を集めることで、実際の業務内容や職場環境についてより深い理解を得るようにしましょう。

転職活動の前にキャリアの方向性を明確にする

転職活動を始める前に、自分のキャリアの方向性を明確にしておくことが不可欠です。

公認会計士としてどの分野に特化したいのか、今後どのようなポジションを目指すのかを考え、そのビジョンにもとづいて転職先を選ぶことが大切です。

これにより、転職活動の目的が明確になり、適切な選択ができます。そのためには自己分析を通じて自分の強みや弱みを理解し、どの業務に興味があるのかを整理しましょう。

また、転職先での成長機会をチェックし、長期的にどのようなスキルや経験を積むことができるのかを確認することも大切です。

目先の条件だけで判断しない

転職先を選ぶ際は給与やポジションなどの目先の条件にとらわれがちですが、これだけで判断してしまうと転職後に思い通りのキャリアを築けない可能性があります。

条件面は重要ですが、業務内容や職場の文化、成長機会なども総合的に考慮することが大切です。

給与アップや待遇改善にとらわれず、自分が本当にやりたい仕事、成長できる業務があるかを確認しましょう。

企業の文化やチームの雰囲気が自分に合うかどうかも大切な判断基準です。可能であれば、転職前に職場見学や社員との交流の場を設けてもらうのがおすすめです。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用することで、より自分に合った求人に出会うことができます。

エージェントは企業の内部情報をもっており、面接対策や応募書類の書き方をサポートしてくれるため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。

特に公認会計士の業界や市場に精通しているエージェントを選ぶことで、より自分に合った求人を提案してもらえます。

自分の希望条件やキャリアの方向性を詳しく伝え、エージェントからのアドバイスを受け入れながら転職活動を進めましょう。

公認会計士の転職には「ハイスタ会計士」がおすすめ！

公認会計士が有する専門性の高い知識・スキルを活かすためには、公認会計士のキャリアや業務内容に詳しい特化型のエージェントの利用がおすすめです。

その中でも「ハイスタ会計士」は、公認会計士の転職支援に特化しているためミスマッチの少ない転職活動がおこなえます。

ハイスタ会計士は公認会計士・USCPAに特化した転職エージェントです。

公認会計士のキャリアや業務内容に詳しいため的確なアドバイスを提供してもらえます。

求職者と企業・事務所の両方を同じアドバイザーが担当する両手型のエージェントなので、ミスマッチの少ない転職が可能です。公認会計士としての専門性を活かせる監査法人や税理士法人などの転職先を検討中の方は相談しましょう。

公式サイト：https://hi-standard.pro/cpa/

まとめ

公認会計士は高度な専門性をもち、論理的思考力や課題解決力、コミュニケーションスキルなどの能力も優れています。

そのため転職市場では最強と言われるほど価値が高く、転職先の選択肢は豊富です。

ただし事前の確認不足や自己分析不足などから失敗するケースもあるため、入念な準備をして転職活動に取り組みましょう。

転職エージェントのサポートを受けることで、自分に合った転職先を見つけやすく、転職失敗も回避できます。